Undgå de 6 mest alminde fejl til jobsamtalen

Lad frygten for jobsamtalen blive derhjemme, klæd dig formelt på og svar klart og præcist på spørgsmål.

Negativitet

Måske har du negative erfaringer fra tidligere jobsamtaler, måske er du ikke er så vant til at skulle skulle præstere og sidde ansigt til ansigt med en potentiel chef , eller måske har du bare svært ved situationen og bliver nervøs ved tanken? Hvad end der kan få sveden frem på overlæben, så er det vigtigt, at du lader den negative følelse - og især indstilling - til jobsamtalen blive derhjemme. For det er afgørende, at du er i stand til at efterlade din måske fremtidige arbejdsgiver med et positivt indtryk. Men dermed ikke sagt, at du skal overdrive eller lyve omkring din erfaring eller om, hvad du har opnået. Løgne og overdrivelser kan komme tilbage og bide dig i halen på et senere tidspunkt!

Upassende påklædning

Selvom det, der kaldes "passende påklædning" kan variere fra branche til branche, er det en god tommelfingerregel at klæde dig formelt på til samtalen. Førstehåndsindtrykket er afgørende for, hvordan du huskes, og selvom det er vigtigt at være sig selv, kan det være en rigtig god idé at fremstå neutral i sin påklædning. Din fremtidige chef har masser af tid til at lære dig at kende, når først du er blevet ansat, så stryg skjorten, sæt håret og fjern den afskallede neglelak. Udviser du villighed til at nedtone din personlige stil gennem din påklædning, viser du samtidig, at du er en teamspiller, der kan indgå kompromisser.

Tal ikke for meget - og heller ikke for lidt

Når du svarer på et spørgsmål til jobsamtalen, så prøv at fortælle en mini-historie. Med det mener vi, at dine svar gerne skal have en klar begyndelse, midte og slutning. Svarer du for kort, kan det virke som om, du ikke har lyst til at tale om det du bliver spurgt om, og taler du derimod for meget og svarer med en længere udredning, kan det virke som ja, en udredning, altså som om du prøver at forsvare dig selv eller bare ikke har forstået spørgsmålet.

Ikke nok research

Mange jobansøgere begår den fejl slet ikke at have undersøgt den virksomhed eller person, de skal til jobsamtale hos, inden selve samtalen. Selvom du måske har nerver på inden jobsamtalen, så sørg for at bruge lidt tid på at undersøge både virksomheden og personen, du skal til til samtale hos, på Google og LinkedIn. På den måde fremstår du ikke "bare" som er nervøs person, men som en person der - til trods for din nervøsitet - har sat sig ordenligt ind i tingene. Det kan også hjælpe på nerverne at være godt forberedt og have en god forståelse af hvor og hos hvem, man skal til samtale.

Mangel på spørgsmål

En jobsamtale handler ikke kun om hvilke erfaringer, du har gjort dig, eller hvilke egenskaber du har etableret gennem din uddannelse eller i tidligere jobs. En jobsamtale er nemlig i ligeså høj grad en test af, hvor interesseret i jobbet du egentlig er. Du kan være nok så ivrig efter at få jobbet, men stiller du ikke spørgsmål om stillingen og virksomheden, kan det let komme til at virke som om, du i bund og grund ikke er synderligt interesseret i jobbet. Men pas på: Stiller du spørgsmål, som du burde have kendt svaret på fra din research, kan det let komme til at virke som mangel på entusiame, og som om du ikke har gidet bruge tid på at undersøge virksomheden. Du kan overveje at forberede en kort liste med spørgsmål inden samtalen, så du ikke glemmer dem.

Sådan gør du et godt indtryk

Vi har allerede nævnt, at du højst sandsynligt er nervøs inden jobsamtalen. Men fortvivl ikke: Det er helt normalt! Selvom du er nervøs, så forsøg at "arbejde dig igennem nervøsiteten" fra du træder ind ad døren. Førstehåndsindtryk betyder alverden, så tag en dyb indånding inden du går ind ad døren, rank ryggen, se folk i øjenene og giv et solidt håndtryk. Din krop er nemlig så smart indrettet, at den kan narre hjernen til at give dig en besked om, at du slet ikke er så nervøs, som du bilder dig selv ind, hvis du blot ranker dig, trækker vejret ned i maven og holder øjenkontakt. Et godt tip er at huske dig selv på, at du ikke har noget at miste - kun noget at vinde. Og får du ikke jobbet, så se samtalen som en fantastisk mulighed for at øve dig og blive endnu bedre til at gå til jobsamtale!

Vi ønsker dig held og lykke til din næste jobsamtale!